Zatrudnienie opiekunki
Codzienne obowiązki często zmuszają wręcz rodziców do zatrudnienia opiekunki do dzieci. W tym celu możemy skorzystać z różnych źródeł informacji. Dostępne są agencje opiekunek lub liczne ogłoszenia w Internecie czy innych mediach. Warto jednak zasięgnąć informacji o ewentualnej niani starą, dobrą drogą pantoflową. Wypytanie znajomych, rodziny, czy współpracowników daje zazwyczaj największą szansę na znalezienie godnej zaufania i kompetentnej osoby. W poprzednim artykule zostały dokładnie opisane cechy idealnej niani. Najważniejsze o czym musimy pamiętać to dobro i bezpieczeństwo naszych dzieci. Decydując się na zatrudnienie danej osoby, musimy czuć do niej zaufanie. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości lepiej kontynuować poszukiwania. W końcu, dzieci są naszym największym skarbem i musimy zapewnić im należytą opiekę.Najważniejsze cechy niani
Niania musi mieć skończonę 18 lat.Musi być też w dobrym zdrowiu i kondycji, żeby nadążyć za naszym maluchem. Najchętniej wybierane są studentki albo emerytki czy rencistki. Młodym osobom nie brakuje energii i wyobraźni w zabawach z maluchem. Z kolei osoby starsze mają zazwyczaj niezbędne doświadczenie i umiejętności w opiece nad dzieckiem. Trzeba samemu zdecydować, jakie cechy są dla nas najistotniejsze. Pod względem osobowości powinniśmy szukać osoby pogodnej, energicznej, łagodnie usposobionej. Oczywiście, w odpowiednich sytuacjach musi być stanowcza i zdecydowana. Można zapytać kandydatkę o jej styl życia, wartości, wykształcenie rodzinę czy jak reaguje w różnych sytuacjach. Jednak zachowajmy umiar, nie przeprowadzajmy regularnego przesłuchania. Pamiętajmy, że najistotniejsze są kompetencje danej osoby. Reszta informacji może pomóc nam w wyrobieniu sobie opinii o jej osobie, jednak nie przesądza o sprawdzeniu się w przyszłej pracy. Kwestie pieniężne nie powinny być poruszane na samym początku rozmowy. Najważniejsze jest oczywiście pytanie o podejście i stosunek do dzieci. Mile widziane jest posiadane doświadczenie w opiece nad dziećmi oraz ewentualne posiadane referencje z poprzedniej pracy. Nie wstydźmy się rozmawiać z poprzednimi pracodawcami, mogą oni nas upewnić w podjętym wyborze lub zwrócić uwagę na pewne wątpliwości. W przypadku jakichkolwiek zastrzeżeń szukajmy dalej.
Powinna być czysta i zadbana,
Niemoże używać języka polskiego z więźennymi grypsami, typu: spoko, koleś, czaisz, z bani, luzik, siłka,...
Nie powinna palić papierosów w tym ePapierosów, pić piwa, redbuli, dopalaczy, 5 kaw dziennie, ...
Dobra i sprwdzona rada: Szukaj niani która jest gorliwą chrześcijanką, prawdziwie wierzącą i kochajacą szczerze Boga i Jezusa Chrystusa, czytającą Biblie, najlepjej z kościoła proestanckiego typu: kościół baptystyczny, zielonoświątkowy, Zapytaj o jej pastora, o jej kosciółZadzwoń (za jej pozwoleniem) do jej Pastora, zapytaj o nią, tacy Pastorzy to naprawdę mili ludzie, normalni ludzie jak ty i ja. porozmawiaj idź na ich naborzeństwo, zobacz jak twoja przyszła niani się zachowuje...
Zazwyczaj takie Nianie oprócz pięknego uśmiechu dbają o czystość ducha świętego no i dodatkowo mówią bardzo dobrze po angielski i grają na gitarze, pianinie i pięknie śpiewają gospel.
Kontrola niani
Zostawiając swoje pociechy pod opieką niani, często nie możemy powstrzymać swoich obaw i bujnej wyobraźni. Świadczy to oczywiście o ogromnej trosce o swoje dzieci i jest kompletnie naturalną sprawą. W końcu zatrudniamy kogoś, kto przez większość dnia ma zastąpić nas w opiece i wychowywaniu naszego potomstwa. Udostępniamy komuś obcemu nasz dom i nie mamy możliwości kontroli jego zachowań. Możemy jednak na samym początku ustalić zakres obowiązków niani. Warto spisać go i umieścić w widocznym miejscu domu. W sytuacji sporu zawsze mamy dowód naszych ustaleń, czego nie gwarantuje nam ustna umowa. Nie bójmy się zwracać uwagi na kwestie, które nam się nie podobają – spokojna rozmowa potrafi wyjaśnić wiele nieścisłości, które nie są winą naszej opiekunki. Doceniajmy również pracę niani, chwalmy jeśli zobaczymy postępy dziecka. W efekcie, osoba przez nas zatrudniona będzie miała motywację do dalszej pracy. Płaćmy uczciwie, pamiętajmy o nadgodzinach. Dzięki przestrzeganiu powyższych rad będziemy mieli większą pewność co do dobrej pracy niańki.Sposoby kontroli
Zdarzyć się może tak, że mimo wszystkich poczynionych wcześniej przygotowań i ustaleń w dalszym ciągu czujemy potrzebę sprawdzenia pracy naszej opiekunki. Obecnie, bardzo popularne stały się urządzenia do rejestrowania obrazu i dźwięku. Asortyment sklepów ze sprzętem elektronicznym jest niezwykle bogaty. W ich ofercie możemy znaleźć ukryte kamery, dyktafony czy lokalizatory, w różnorodnej formie – od standardowego wyglądu, po urządzenia ukryte w zabawkach, breloczkach i sprzętach codziennego użytku. Pomysłowość producentów w tym zakresie nie zna granic. Musimy jednak pamiętać, że w przypadku użycia rejestratorów musimy o tym fakcie poinformować zatrudnianą przez nas osobę. Używanie sprzętu do nagrywania bez zgody osoby nagrywanej to przestępstwo. Opieranie swojego zaufania do niani na monitoringu nie jest jednak wyjściem na dłuższą metę. W takiej sytuacji, polecam wykorzystać mniej ingerujące prywatność metody. Lepiej po prostu obserwować swoje dziecko. Patrzeć na zachowanie, dokładnie oglądać ciało. Dobrze jest wprowadzić z niania zwyczaj opowiadania po powrocie do domu o dniu malucha. Jest do idealna okazja do wyjaśniania sobie pewnych spraw i rozwiązywania problemów.Jeśli chcemy nianię sprawdzić, możemy wrócić wcześniej do domu, poprosić sąsiadkę o niezapowiedzianą wizytę czy poprosić znajomych o obserwowanie niani na placu zabaw lub spacerze z dzieckiem. Pozwoli nam to rozwiać wszelkie wątpliwości, bez okazywania braku wiary i zaufania do opiekunki.
